岗位职责：
1、根据公司战略发展要求，对司机日常运营管理，及时解决司机在运营过程中的日常问题。
2、落实司机招募、培训、服务等各环节，确保按照平台规则落地执行，不断提升司机活跃度和服务水平。
3、配合运营经理，做好日常运营调节工作。
4、做好新司机的培训、路试、缴费、签约、提车，建群等工作。
5、根据公司各部门检核结果，对违规司机进行教育及处理。
6、处理异常订单、司机端异常情况、风控订单、客诉等问题。
7、其他领导交代的工作事宜。
任职资格：
1、性别不限，35周岁以下；
2、有销售、人事、行政管理经验优先，汽车行业，C1驾照以上的优先；
3、具有较强的沟通能力和责任感，熟练使用各类办公软件；
4、有较强的抗压能力和管理能力。